EDSON CHAERKI

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Intervenção Sistêmica Empresarial

        A Intervenção Sistêmica Empresarial é uma inovadora abordagem, fundamentada em metodologias mundialmente reconhecidas de estudo dos sistemas humanos, entre elas a Constelação Familiar e Empresarial segundo Bert Hellinger, que objetiva a geração de soluções rápidas e efetivas, para desafios originados pela Cultura Emocional de uma empresa ou organização. 

        A Cultura Emocional é um sistema vivo, intangível, com a faculdade de conservar e readquirir idéias e fatos (memória), influenciando as ações e reações de todos os elementos (pessoas) pertencentes ao sistema empresarial. É originada pelos Modelos Mentais dos fundadores e funcionários ao longo da história do sistema empresarial.

 

        A Intervenção Sistêmica Empresarial traz à luz e soluciona pontos específicos de problemas recorrentes (dinâmicas escondidas) que atuam e afetam os resultados desejados de determinados setores ou do sistema organizacional como um todo, tais como:

 

  • Alta rotatividade de funcionários (turnover)

  •  Influência negativa do sistema familiar na empresa familiar

  • Dificuldades nos relacionamentos

  • Quebra de produtividade

  • Desrespeito às lideranças

  • Feudos internos

  • Hipotecas sistêmicas, entre outros.

 

        A Intervenção Sistêmica Empresarial também inspira as lideranças a uma percepção diagnóstica, melhores estratégias e tomada de ações em processos a serem iniciados ou já em andamento, tais como:

 

  • Aquisições e incorporações

  • Sucessões

  • Recolocações de pessoal

  • Novos contratos

  • Aceitação de novos produtos

  • Relações com clientes

  • Marketing, entre outros. 

 

        A aplicação da Intervenção Sistêmica Empresarial auxilia CEO´s, presidentes, superintendentes, diretores, conselheiros, proprietários e líderes de sistemas empresariais a encontrarem soluções que possam reorganizar e restaurar o equilíbrio e a harmonia do sistema.

       A aplicação da Intervenção Sistêmica Empresarial não concorre com qualquer processo ou consultoria já atuante. Sendo único, facilita e enriquece sobremaneira a geração de soluções e resultados diferenciados.

 

       O êxito da Intervenção Sistêmica Empresarial em empresas como: Daimler-Chrysler, IBM e BMW contribuiu para um crescente interesse desta metodologia em toda a Europa, agora disponível para as empresas e organizações brasileiras através da OTP – Orientação e Treinamento Pessoal.